工会经费和残保金需要计提吗？公司有工会和残疾人的就需要计提工会经费和残保金。那么，工会经费和残保金计提的会计分录是什么？
工会经费和残保金需要计提吗？
公司有工会组织的公司，可以按工资总额的2%计提工会经费。
对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，在税前列支。
计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的，不能税前扣除。
残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，收取标准并不一致。
多数地方残疾人保障金计算公式为:
(上年度单位在职职工总数×1。5%-单位已安排残疾职工数)×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×(机关事业单位100%，企业80%)=应缴纳保障金。
有的地方是根据用人单位实际工资水平确定。
工会经费和残保金的计提会计分录：
1、计提工会经费、残保金时按职工服务的受益对象计入有关成本费用科目
借:生产成本、制造费用、管理费用等
贷:应付职工薪酬--工会经费
2、工会经费转交工会，残保金上缴有关部门时
借:应付职工薪酬--工会经费--残保金
贷:银行存款
成都会计培训，残保金计入什么科目？
作者：淳会计发布时间：2020-07-01阅读人数：
文章标题：成都会计培训，残保金计入什么科目？
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